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鄭州市九院開展2019年度人事招聘和職稱晉升工作廉潔談話會

字號+ 作者: 豫網 來源:豫網-河南門戶 2019-05-21 21:31 我要評論( )

【 豫網 訊 】 (豫網-河南門戶 邢果果)全面加強廉政風險防控,狠抓黨風廉政建設預防腐敗工作,鄭州市第九人民醫院緊盯重點領域、重點崗位和關鍵環節,圍繞權

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  豫網(豫網-河南門戶 邢果果)全面加強廉政風險防控,狠抓黨風廉政建設預防腐敗工作,鄭州市第九人民醫院緊盯重點領域、重點崗位和關鍵環節,圍繞權力運行監督機制。5月20日,鄭州市第九人民醫院組織開展了2019年度人事招聘和職稱晉升工作廉潔談話會。會議由鄭州市九院副院長田繼新主持。

  會上,人事科負責人李想就2019年度人事招聘和職稱晉升工作,如何堅持工作原則,如何遵守規章制度,如何嚴格按照規定程序和制定方案開展工作,始終把廉潔紀律放在第一位做了匯報。

  聽取匯報后,紀委書記黃偉履行從嚴治黨監督責任,對鄭州市九院2019年度人事招聘和職稱晉升工作人員進行了廉潔提醒談話,就如何增強廉潔自律意識和加強作風建設向大家提出了要求:一要認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國監察法》等法律法規和規章制度,筑牢思想道德防線,不斷提高拒腐防變能力。二要嚴格遵守工作程序,認真細化工作方案,按規章、按規矩、按流程辦事。三要嚴格遵守廉潔自律規定,不發生損害醫院利益的行為,切實做好廉政風險防控工作。四要強化責任擔當,落實好“一崗雙責”,當好科室負責人、管好科室、帶好隊伍,切實盡職履責。同時,相關工作人員要有大局意識,嚴格按照程序規范,認真履職,做好招聘工作。五要明確各崗位職責權限,正確把握權責關系,做到心中有數、敬畏長存、廉潔自律,嚴守底線、不越“紅線”。六要參與招聘的相關工作人員,若與聘用人員存在特定關系,應主動提出申請回避,防止可能出現的利益沖突。

  隨后,人力資源部負責人李想、財務部主任劉浚、醫務部主任張新明、護理部主任袁慧麗就招聘過程中如何落實領導干部廉潔自律相關規定依次進行了表態發言。大家一致表示,在工作中將認真履行好工作職責,遵章守紀,嚴格按照程序辦事,自覺接受監督,公開、公平、公正的做好醫院招聘和職稱晉升工作。

  談話會后,鄭州市九院紀委與參加2019年度人事招聘和職稱晉升工作的工作人員簽訂了《鄭州九院2019年度人事招聘和職稱晉升工作廉潔承諾書》,進一步規范了醫院人事招聘和職稱晉升秩序,加強了招聘和職稱晉升工作管理。

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