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三力制藥合并范圍存疑云 募投項目官宣出入涉嫌圈錢

字號+ 作者:都市在線 來源:未知 2019-05-22 17:48 我要評論( )

三力制藥合并范圍存疑云 募投項目官宣出入涉嫌圈錢 《金證研》滬深資本組 圖南/文 映蔚 唐里/編審 洪力/三審 于1995年設立的貴州三力制藥股份有限公司(以下簡稱

  三力制藥合并范圍存疑云 募投項目官宣出入涉嫌圈錢

  

《金證研》滬深資本組 圖南/文 映蔚 唐里/編審 洪力/三審

 

  《金證研》滬深資本組 圖南/文 映蔚 唐里/編審 洪力/三審  于1995年設立的貴州三力制藥股份有限公司(以下簡稱“三力制藥”),為了轉板,可謂“費勁心思”。截至2018年6月30日,三力制藥共有3家控股子公司,其中2家在2018年設立,均未開展經營業務。

  事實上,此番沖擊資本市場的三力制藥,需要直面的問題仍很多。除了前次項目產能“打折扣”、此次募投項目的環保投資金額與“官宣”文件存“出入”,三力制藥涉嫌“偽高新”的背后,或存虛假陳述。種種問題擺在眼前,三力制藥未來將何去何從,仍是個未知數。

  前次項目產能“打折扣” 募投項目“官宣”出入涉嫌“圈錢”

  據招股書,三力制藥此番上市擬募集資金2.37億元,用于建設“GMP改造二期擴建項目”(以下簡稱“GMP改造二期項目”)、“藥品研發中心建設項目”和“營銷網絡建設項目”。

  而《金證研》滬深資本組注意到,三力制藥前次項目的產能未實現預期目標。

  據《貴州三力制藥股份有限公司GMP改造二期擴建項目》環評報告書,貴州三力制藥有限公司新版GMP異地改造工程(以下簡稱“GMP異地改造工程項目”)于2014年3月17日經安順市環保局安環書審[2014]4號批復,該項目原報告書中產品方案為年產噴霧劑6,000萬瓶、硬膠囊50,000萬粒、軟膠囊10,000萬粒、氣霧劑3,000萬瓶、貼劑20,000萬支、片劑30,000萬片、顆粒劑5,000萬袋,而實際生產年產噴霧劑3,000萬瓶、膠囊2億粒。

  也就是說,GMP異地改造工程項目年產噴霧劑預計生產6,000萬瓶,實際生產為3,000萬瓶,年產噴霧劑的產能并未達到達標,比預期目標少了一半。

  與此同時,三力制藥GMP異地改造工程項目的實際建設內容,有兩處并未按照原報告書的預期進行。

  據環評報告,原報告書中污水處理站打算設置活性炭吸附裝置,去除惡臭。而實際沒有設置惡臭活性炭吸附裝置,不符合環評批復要求。原報告中提出設置200m³事故池,實際事故池設置成1個200m³的水箱,不利于收集事故廢水。

  無獨有偶,《金證研》滬深資本組還注意到,GMP改造二期項目的環保投資金額與“官宣”的環評報告存出入。

  據招股書,GMP改造二期項目預計總投資額為16,432萬元,預計募集資金使用額為16,432萬元。其中,項目環保投資為530萬元,占報批項目總投資的3.23%。

  而據環評報告,GMP改造二期項目環保設施投資估算合計71萬元,占報批項目總投資的0.43%。

  招股書披露的環保投資金額與環評報告的估算相差如此之多,三力制藥究竟意欲何為,不得而知。

  涉嫌“偽高新” 合并范圍存疑云

  事實上,三力制藥涉嫌“偽高新”,反觀其身后,或存在虛假陳述之嫌。

  2015年10月,三力制藥獲得高新技術企業證書。2018年8月,三力制藥再次獲高新技術企業證書。

  但《金證研》滬深資本組調查發現,三力制藥似乎違反了《高新技術企業認定管理辦法》,其研發人員的比例,并不符合高新技術企業的認定標準。

  據國科發火〔2016〕32號文件,認定為高新技術企業的條件之一,是要滿足企業從事研發和相關技術創新活動的科技人員占企業當年職工總數的比例不低于10%。

  2017年年報顯示,截至2017年12月31日,三力制藥的員工總數為284人,技術人員為22人,技術人員占員工總數比例為7.75%。且三力制藥納入合并財務報表范圍內的公司只有一家,是貴州三力健康管理有限公司(以下簡稱“三力健康”)。

  且據市場監督管理部門數據,三力制藥2017年度報告顯示公司從業人數為284人。三力健康2016年度報告披露公司從業人數為0人,2017年度報告顯示繳納社保人數為0人。

  這意味著,三力制藥研發人員的比例,并不符合高新技術企業的認定標準,涉嫌“偽高新”。

  實際上,三力制藥早前也涉嫌違反《高新技術企業認定管理辦法》。

  根據國科發火〔2008〕172號文件,認定為高新技術企業的條件之一,是要滿足具有大學?埔陨蠈W歷的科技人員占企業當年職工總數的30%以上,其中研發人員占企業當年職工總數的10%以上。

  據公開轉讓書,早在2012年,三力制藥被認定為獲高新技術企業。三力制藥的研發部門是技術中心,設技術總工1名,下轄技術部、質保部和GMP辦,共17位技術人員。截至2014年12月31日,三力制藥員工總數為182人,技術人員17人,技術人員占員工總數比例為9.34%。且三力制藥不存在控股子公司納入合并報表的情況。

  連技術人員占員工總數比例都不足10%,那研發人員占員工總數的比例就可想而知了。此外,三力制藥在招股書中還將生產人員與研發人員歸為一類,令人不解。

  據招股書,截至2018年6月30日,三力制藥員工總人數為288人,生產技術人員為93人,生產技術人員含生產人員與研發人員。而報告期內,納入公司合并財務報表范圍內的公司為三力健康及貴州三力廣告有限責任公司(以下簡稱“三力廣告”),三力廣告于2016年10月注銷。

  值得注意的是,三力廣告的“身世”或成迷。

  2003年1月23日,由三力制藥、王惠英投資設立的三力廣告,三力制藥持有90%股權,王惠英持有10%股權。而三力制藥聲稱,自三力廣告成立之日起至注銷之日止,將三力廣告納入合并范圍。

  然而,經《金證研》滬深資本組調查發現,在三力制藥公開轉讓書、三力制藥2015-2017年年度報告中均未發現三力廣告的相關信息。

  事出反常必有妖,對于三力制藥而言,能否獲得市場的認可,有待時間的檢驗。

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  責任編輯:張恒星

  文章關鍵詞: 金證研 貴州 三力 三力制藥

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