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前程無憂否認被列失信人 一季度巨虧陷用戶流失困境

字號+ 作者:都市在線 來源:未知 2019-05-27 09:15 我要評論( )

前程無憂否認被列失信人 一季度巨虧陷用戶流失困境 前程無憂否認被列為失信人 一季度虧8480萬深陷用戶流失困境 長江商報消息 長江商報記者 陳妮希 成立20年之久

  前程無憂否認被列失信人 一季度巨虧陷用戶流失困境

  前程無憂否認被列為失信人 一季度虧8480萬深陷用戶流失困境

  長江商報消息 長江商報記者 陳妮希

  成立20年之久的招聘平臺前程無憂,最近卻碰上憂心事。

  近日,前程無憂運營主體被曝光首成失信人。對此,前程無憂在回復長江商報記者時否認了該消息,表示列為失信人是法院的誤操作。

  不過,長江商報記者梳理發現,近些年前程無憂的自身風險達626條。圍繞前程無憂的,還包括增長乏力、品牌老化等問題,昔日的招聘平臺“老大”似乎也遇到了行業發展的天花板。

  “被指成為失信人對于平臺品牌形象上難免會有所損失,但傷不及其核心。” 電子商務研究中心生活服務電商分析師陳禮騰向長江商報記者指出,作為在線招聘行業的老選手,前程無憂近年來面臨著新入局者的激烈競爭。Boss直聘、58同城、拉勾網等平臺以新模式沖擊著這一領域。從求職時效性來看,直聘平臺上求職者和招聘方直接雙向溝通,效率大大提高。

  2019年以來三次成被執行人

  近日,前程無憂被曝因未及時賠償違法解除勞動合同的賠償金而成了失信人。

  啟信寶數據顯示,5月13日,前程無憂運營主體前錦網絡信息技術(上海)有限公司新增失信人信息,立案時間為2019年4月15日,做出執行依據單位為沈陽市勞動人事爭議仲裁委員會,生效的義務為“違法解除勞動合同的賠償金27457.12元(3432.14元/月*4個月*2倍)”,而前程無憂因為“有履行能力而拒不履行生效法律文書確定義務”,成為失信人。

  上周,長江商報記者向前程無憂求證該事件是否屬實,對方表示:“關于失信人,此消息不實,法院的官網上無此信息。”隨后,記者在相關查詢機構失信人名單上搜索其運營主體前錦網絡信息技術(上海)有限公司,暫未發現相關公示。

  前程無憂成立于1999年,2004年9月,前程無憂成為第一個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業。

  不過,今年以來,前程無憂風波不斷。長江商報記者在企查查上看到,2019年前程無憂運營主體已經三次成為被執行人,分別在1月10日因執行案件(2019)京0115執1618號,3月21日因執行案件(2019)京0105執12204號和4月15日因執行案件(2019)遼0103執1776號被列入因未按時履行法律義務被法院強制執行。

  與此同時,根據企查查數據顯示,其自身風險達626條,關聯風險133條。其中,因勞動者爭議糾紛案由被起訴的最多,達159條。

  營業費用增加5.2%至3.79億元

  就在近日,前程無憂公布了2019財年第一季度財報,財報顯示,第一季度總營收增長12.4%至9.119億元,不及市場預期;此外,凈虧損為人民幣8480萬元,同比有所收窄,每股虧損為人民幣1.38元(約合0.21美元),相比之下去年同期的每股虧損為人民幣5.46元。

  關于虧損,前程無憂方面認為,主要是因為在美國上市,中美之間的財務數據披露準則不同,這個只是財務統計概念。“前程無憂在2019年第一季度實際收入增長12.4%,凈利潤增長44%(3.495億元人民幣)。 根據美國證監會要求,前程無憂此前發行的可轉股債券,由于公司業績出眾,股價持續走高,債券投資人的受益部分在前程無憂的財務上計入虧損。前程無憂過去一年業績高速增長,股價創下114美元一股的時候, 名義虧損超過上億美元。”

  陳禮騰認為,前程無憂的虧損與流量獲取成本的增加不無關系。“此外,員工薪酬支出增加、銷售人員增加以及廣告支出的增長導致了整體經營成本的增加。在線招聘行業同質化嚴重,在一定程度上削弱了傳統招聘網站的競爭力。”

  這一點,從財報上也可以看出端倪。其2019年第一季度的營業費用從2018年同一季度的3.60億增加5.2%至3.79億元(約5650萬美元)。2019年第一季度的銷售和營銷費用增長5.1%至2.89億元。主要由于員工薪酬開支增加及廣告開支增加,去年同期為2.75億元(4300萬美元)。

  營收和運營成本雙增長的結果是,前程無憂毛利潤漲了,毛利率卻下降了。數據顯示,其毛利潤從去年同期的人民幣5.96億元增長11.1%至6.62億元(98.7百萬美元)。由于員工薪酬支出增加,毛利率在2019年第一季度為72.7%,而2018年同季度為73.5%。

  后起之秀夾擊下用戶流失

  事實上,由于招聘賽道新秀頻起、年輕用戶群體的偏好轉移,作為老牌在線招聘平臺的前程無憂正面臨著存量環境下用戶流失的困境,從2018年二季度起,連續錄得獨立雇主數量減少。

  前程無憂運營市場占比是怎樣的?這些年有何變化?前程無憂向長江商報記者表示:“目前國內上市公開財務收入的人力資源平臺非常少,僅從公開的數據看,前程無憂的營收位居第一,是其他平臺的數倍,而且前程無憂從2004年以來,持續盈利,從未出現過虧損。”

  不過,獵聘、58同城、拉勾網等新興平臺以新模式沖擊著這一領域的原有格局,前程無憂一類的老牌平臺日漸式微,優勢越發不明顯。

  陳禮騰也認為,垂直招聘對傳統招聘網站造成了極大的挑戰。“前程無憂需努力求變,改革創新才能保持持續競爭力。”

  面對后起之秀的沖擊,老牌招聘平臺不得不應時而動。2017年,前程無憂1.2億美元投資招聘新秀拉勾網,獲得拉勾網60%的股權。更早些時候,前程無憂收購“應屆生求職網”以及專業人才測評機構“智鼎在線”,被業界視為老牌招聘網站的革新。

  前程無憂向長江商報記者表示:“在應對疲軟的需求并等待更多市場知名度的時期,我們將繼續專注于高質量的可持續增長戰略,通過平衡投資和回報來維持財務紀律,并將繼續擴大51job在中國人力資源服務行業的版圖。”

  前程無憂對接下來的業績也進行了展望,預計2019財年第二季度營收為人民幣9.35億元到9.75億元(約合1.393億美元到1.453億美元)。不計入股權獎勵支出、匯兌損益、可轉換債券的公允價值變動以及與這些項目相關的稅收影響,前程無憂第二季度調整后每股收益(不按照美國通用會計準則)為人民幣4.15元至人民幣4.45元(約合0.62美元至0.66美元)。

  責任編輯:梁斌

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